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为推动郑州经济技术开发区高质量发展，依据《郑州市事业单位新进人员管理办法》、《郑州市事业单位公开招聘工作规程》，根据工作需要，郑州经开区管委会拟面向社会公开招聘管委会事业单位工作人员100名，医疗卫生专业技术人员50名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.管委会事业单位工作人员100名，各岗位招聘资格条件、计划人数详见《郑州经开区2023年面向社会公开招聘管委会事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）

2.医疗卫生专业技术人员50名，各岗位招聘资格条件、计划人数详见《郑州经开区2023年面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位一览表》（附件2）

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

（二） 具有正常履职所需的身体条件，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（三） 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合岗位相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。不同岗位的专业要求，参照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行。

（四）年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以9月1日为准。例如：30周岁以下是指1992年9月1日以后出生。

（五）有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.近五年在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.本次公开招聘经开区现有在编人员不得报考；

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

7.国家和河南省、郑州市另有规定不得应聘到事业单位的人员；

三、招聘程序与要求

招聘过程中的相关公告、通知及公示在国家郑州经济技术开发区管理委员会九游会ag官方网站官网（http://www.zzjkq.gov.cn/）发布。

（一）报名与资格审查

1. 报名时间：2023年10月9日9:00－10月11日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击“郑州经开区管委会2023年公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意报虚假信息，后果由考生本人承担。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和准考证打印等事项的重要依据，请妥善留存。

2. 资格初审（2023年10月9日9:00－10月12日17:00）。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位及补充资料时间截止到2023年10月12日17:00。

3. 网上缴费。资格审查通过后至2023年10月13日17:00前，考生登录原报名网站缴纳考务费每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃；因考生个人原因不能参加考试或放弃参加考试的，考试费用不予退回。

4. 打印准考证。缴费成功的考生，请在2023年10月18日9:00至10月20日17:00期间登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn）打印本人准考证。打印的《笔试准考证》应完整清晰，内容不得改动，如因报考人员未及时按要求打印或因保管不慎丢失《笔试准考证》，无法参加笔试、面试资格审核确认的，由此而产生的一切后果由报考人员个人承担。

5、加分条件审核

（1）加分条件：参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩上增加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩上增加10分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

（2）需提供材料：项目服务证书、年度考核表（两年）、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

（3）提供笔试加分材料的时间：拟定于2023年10月22日、10月23日（上午8：30— 12：00 ，下午14：00—17：30）， 逾期不再受理。

（4）提供笔试加分材料的地点：郑州经济技术开发区管理委员会 1411室（地址：管城回族区航海路1405号）    

6、注意事项

（1）报考人员应认真阅读并全面理解国家郑州经济技术开发区管理委员会九游会ag官方网站官网上提供的关于本次考试的公告内容，确信本人符合本次考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此而产生的一切后果由本人承担。

（2）笔试人员报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经招聘工作领导小组批准，可降低招考比例至3:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

 （二）笔试

1、时间及地点：笔试时间拟定于2023年10月21日，具体时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。考生持本人《笔试准考证》和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间和地点参加考试。

2、内容：笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。考试共分为综合类、卫生类两个类别。

综合类笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》两科，两科各占笔试总成绩的50% 。（对应岗位代码1001—1007）

     卫生类笔试科目为《公共基础知识》、《卫生类专业知识》两科，两科各占笔试总成绩的50% 。（对应岗位代码2001—2014）

笔试成绩计算：

无加分项：个人笔试成绩=（公共基础知识得分 职业能力测验/卫生类专业知识得分）×50%

有加分项：个人笔试成绩=（公共基础知识得分 职业能力测验/卫生类专业知识得分 10分）×50%

4、成绩公布：笔试成绩在国家郑州经济技术开发区管理委员会九游会ag官方网站官网公布。

笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

（三）面试资格确认

1、依据笔试成绩由高分到低分的顺序，进入面试人员按照拟招聘岗位人数3:1的比例确定并进行面试资格审核，若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。

进入面试人员名单和面试资格审核的时间、地点在郑州经济技术开发区管理委员会九游会ag官方网站官网公布。如未按规定时间、地点参加面试资格审核的，视为自动放弃，笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。面试确认时，发现报考者提供材料不真实的，取消其参加面试的资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

2、报考人员参加面试资格确认时需提交以下材料：

（1）本人《笔试准考证》；

（2）本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）原件和复印件；

（3）符合报名条件的毕业证、学位证、相关资格证件等证书原件及复印件。考生为留学回国人员的还须持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件；

（4）《郑州经开区2023年公开招聘事业单位工作人员现场资格审核登记表》（附表1）、《诚信承诺书》（附表2）（国家郑州经济技术开发区管理委员会九游会ag官方网站官网自行下载打印）；

3、同一岗位因自动放弃或被取消面试资格造成达不到比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补后仍达不到开考比例的，经招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例至2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

4、面试资格审查通过人员，由现场工作人员发放《面试通知单》，请考生妥善保管，遗失不补。

  （四）面试

1、面试时间和地点：所有面试审查通过的应聘人员，按照《面试通知单》的要求参加面试，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

2、面试方式：结构化面试。主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。

3、成绩公布：面试成绩满分为100分，面试人数多需分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50% 。考生面试成绩、总成绩及参加体检人员名单于面试结束后当场宣布。

面试当天，因参加面试人员放弃等原因，导致同岗位参加面试的人员形不成竞争的，组织现有人员应聘面试，其面试成绩应达到所在面试考场实际参加面试人员平均分以上，若低于平均分值不得进入下一环节。

（五）体检、考察

体检和考察参照现行的公务员招录的有关标准和规定进行。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，如果末位出现总成绩并列且超出招聘计划时，以笔试成绩由高分到低分顺序确定进入体检人员；如遇笔试成绩也相同，综合类以职业能力测验成绩由高分到低分顺序确定进入体检人员，卫生类以卫生类专业知识成绩由高分到低分顺序确定进入体检人员。

2、根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

3、在体检环节，因考生放弃或者体检不合格造成的岗位空缺，经招聘工作领导小组同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，如果末位出现总成绩并列且超出招聘计划时，以笔试成绩由高分到低分顺序确定进入递补人员；如遇笔试成绩也相同，综合类以职业能力测试成绩由高分到低分顺序确定进入递补人员，卫生类以卫生类专业知识成绩由高分到低分顺序确定进入递补人员。考察环节因考生放弃或考察不合格等造成的岗位空缺，不再递补。

（六）公示、聘用

1、根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在国家郑州经济技术开发区管委会九游会ag官方网站官网公示7个工作日，公示无异议后办理相关手续。

2、新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按经开区有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)，试用期满后由人事部门会同各用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

3、新聘用人员在人事手续办理和岗位分配中，需服从组织安排，对不服从安排者或未按规定时间报到者，取消聘用资格。

（七）其他事项

1、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2、招聘过程中的相关公告、通知及公示在国家郑州经济技术开发区管理委员会九游会ag官方网站官网（http://www.zzjkq.gov.cn/）发布。报考人员在招聘期间务必经常登录、查看招考信息，未按公告、通知相关要求执行的，产生的后果由个人承担。报考人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

3、受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，经开区管委会核验后办理人事手续。在经开区参保之前产生的相关问题由个人承担。

4、本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

5、本方案未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。